Social Recruiting
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Ihr Weg zu neuen Mitarbeitern
- Gezielte Ansprache für bessere Bewerberqualität
- Schnelle Reichweite über Social Media Plattformen
- Kosteneffiziente Rekrutierung durch präzise Ansprache
- Aktive Ansprache für hochqualifizierte Bewerbungen
- Attraktive Darstellung des Arbeitgebers durch kreative Anzeigen
- Messbare Ergebnisse durch detaillierte Kampagnenanalysen
Timeline
Ihr Weg zu neuen Mitarbeitern
Zielgruppenanalyse
Wir identifizieren und analysieren die relevanten Zielgruppen basierend auf demografischen Daten, Interessen und Verhalten. Dadurch gewährleisten wir, dass Ihre Anzeigen gezielt die Kandidaten erreichen, die sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen und den ausgeschriebenen Positionen passen.
Anzeigenerstellung
Wir entwickeln maßgeschneiderte Anzeigen, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren. Mit ansprechendem Design und gezielten Texten wecken wir das Interesse Ihrer Zielgruppe und heben Ihr Unternehmen positiv hervor, um qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Positionen effektiv anzusprechen.
Management der Kampagne
Unser Team verwaltet Ihre Social-Recruiting-Kampagnen von der Planung bis zur Ausführung. Durch ständige Optimierung sorgen wir dafür, dass Ihre Anzeigen immer die richtigen Kandidaten erreichen, während Ihr Budget effizient eingesetzt wird und die bestmöglichen Ergebnisse erzielt werden.
Analyse und Optimierung
Wir überwachen kontinuierlich die Performance Ihrer Kampagnen und werten die Ergebnisse aus. Diese Erkenntnisse nutzen wir, um die Anzeigen zu optimieren, Zielgruppen zu verfeinern und die Effektivität der Kampagnen zu maximieren, damit Sie schnell die passenden Bewerber finden.
Team
Unsere Experten
Preise
Unsere Angebote
FAQ
Expertenwissen zu Social Recruiting
Im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen erreicht Social Recruiting potenzielle Kandidaten viel gezielter und breiter. Sie können nicht nur aktiv suchende Kandidaten ansprechen, sondern auch passive Talente, die derzeit nicht aktiv auf Jobbörsen suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Dadurch erweitern Sie Ihren Talentpool erheblich und erreichen eine höhere Erfolgsquote.
Wir nutzen datengetriebenes Targeting, um gezielt Kandidaten zu erreichen, die perfekt zu den Anforderungen Ihrer offenen Stellen passen. Durch die Analyse von Interessen, Verhalten und demografischen Daten erreichen wir nicht nur relevante, sondern auch qualifizierte Talente. Jede Kampagne wird individuell angepasst und optimiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir verfolgen alle wichtigen KPIs, von der Reichweite und den Klicks bis hin zu den eingegangenen Bewerbungen und qualifizierten Bewerbern. Unser detailliertes Reporting gibt Ihnen Einblicke in die Performance der Kampagne und zeigt, wie effektiv unser Ansatz ist. So können wir den Erfolg in Echtzeit messen und Kampagnen bei Bedarf optimieren.
Social Recruiting ist besonders effektiv in Branchen, die schwer zu besetzende Positionen oder hohen Personalbedarf haben, wie z.B. IT, Gesundheitswesen, Gastronomie und Logistik. Dank unserer umfassenden Erfahrung in verschiedenen Branchen wissen wir genau, wie wir Ihre Zielgruppe optimal ansprechen.
Wir sind Experten auf dem Gebiet des Social Recruiting und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind. Unsere datenbasierten Ansätze und bewährten Strategien garantieren Ihnen den Zugang zu den besten Talenten, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Beratungsgespräch, um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können.
